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新年新开端，不少求职者怀着找份新工作的愿望，走进了万州区举办的首场招聘会现场。昨日，区人力资源市场人头攒动，来来往往的求职者穿梭在各个招聘台位前，力求拔得新年的头彩——找个好工作。
行政、保管、会计岗位受追捧
本次招聘会呈现出供求两旺的态势，企业提供的2300余个就业岗位中，受到求职者追捧的岗位主要集中在行政文员、保管员和出纳会计等岗位；报名人数相对较多的岗位主要有机械制造、维修电工、化验员、人事经理、财会人员等，有空缺的岗位主要有加工中心操作工、营销人员和机械设计等。业内人士表示，从招聘情况来看，企业积极吸纳人才的热情比较高涨，工资水平、福利待遇和生活条件有些改善和提升；对于求职者来说，有充足的岗位和较大的选择就业空间。
掌握一门技术不愁找工作。记者在此次招聘会上看到，电工、钳工、维修工等技术工种岗位需求量仍然很大。23岁的张强毕业于万州一中职学校，现在是一名安装电工，已经工作3年了，他这次来招聘会是想换一份工作。逛了一圈下来，小张便找到几家意向单位，分别沟通并填写了资料。“干我们这个找工作不难，现在主要是从中选一家最合适、待遇最好的。”掌握一门技术，只要踏实肯干，不怕找不到工作。工作3年，小张现在在家人的帮助下，已经贷款买了房。对于未来，小张有着清晰的规划。
生产企业普工重在“稳下心”
记者看到，不少企业都在招聘车间普工，招聘数量也都很大，有的企业更是打出“招聘大量普工”招聘广告吸引注意，不少企业一次就招聘几十名普工。用工企业主要有化工、纺织、电子、加工等生产企业，用工最多的依然是三雄极光、三峡纺织，所招普工、操作工分别在200人以上，其次为华歌生物、宜化、万植巨丰、大全新能源、龙的丝绸、谭木匠等，招工规模在50-120人之间。
不过，记者注意到，现场来咨询并且达成基础意向的多为中年求职者，刚从技术院校毕业、20岁左右的年轻人身影却不多。“车间工种不容易招到年轻人，很多年轻人稳不下心，干不长久。”一家制造企业的招聘负责人告诉记者，车间内现在九成工人都在35岁以上，很多年轻人嫌车间脏、工作单调枯燥而干不长久。
该负责人说，按照经验来看，本地、年龄在30岁以上的人是稳定性最好的，一些对技术要求不高的普工工种，只要能胜任，招聘年龄都可适当放宽。
返乡就业人员有增多趋势
28岁的纪小东一大早就来到招聘会现场，回到万州找工作的他，想找一份电子厂的检验员.“我家住在沙龙路附近，听说人力资源市场在招人，想来碰碰运气。”逛了一圈，他发现有多家企业都有在招，只不过大部分都是生产汽车零配件和仪表仪器的企业。
“孩子6岁了，之前都是由父母帮忙照看，感觉孩子慢慢长大了今年就要上小学了，今年就想回来多分出一些时间关心关心她。” 纪小东说，由于之前一直在浙江那边从事产品检验工作，平时都很忙，对孩子的关爱少之又少。
纪小东对记者坦言，如果一直在外地上班，照顾不了孩子的她，担心以后会后悔。“听说后面几天都有招聘会，招聘的企业也较多，所以还想多看看再决定。” 纪小东说道。
“今天到场的1000多名求职者中，不少人都想留在家乡工作。”区人力资源市场相关负责人表示，随着万州各大行业的不断发展，回乡求职的人群日益断增多，从人力资源市场市场后台数据看出，1000多名求职者当中，返乡人士占据了37.26%。其中，销售类、普工/技工类、行政后勤类、财会类岗位，更是成了返乡人士求职的热门岗位。
销售类和普工/技工类岗位居多
从现场企业需求情况来看，普工/技工、销售、行政后勤的需求量最大。其中，普工/技工更是企业争先追捧的对象，大部分企业的普工招聘人数都达到了50人左右。
普工/技工主要以制造行业的需求居多，如喷漆操作工、机加操作工、模具钳工、注塑操作工、焊接工、叉车工、库管工等工种，薪资普遍在3000—5000元/月，还有免费住宿及免费工作餐、通讯费补贴、员工子女教育补贴、工龄工资补贴等福利。
销售类岗位则主要集中在地产、装饰行业，涉及的岗位有家装顾问、网络销售、置业顾问、销售代表、销售内勤、电话销售经理、销售总监等，月薪普遍在3000—6000元。
求职者跳槽意愿不是太强烈
虽然是春节假期，但不少企业已经显现出对年后人才资源补充的渴望。“从统计数据可以看出，参会企业的人力资源需求比较旺盛，新年首场招聘会便有近百家企业参会的情况，也超出了我们最初的预期。”区人力资源市场相关负责人表示，今年的招聘企业薪资普遍比去年同期上浮5%至8%，涨幅与往年基本持平。
与企业对人力资源补充愿望相一致的是，不少求职者已经意识到近年职场的变化，开始谋求找个工作稳定就业，不再东奔西跑找自认为的好工作，或者“这山望着那山高”的反复跳槽。招聘现场，一位在去年有半年没有找好工作的张欣告诉记者，曾经想份不低于5000元的工作，34岁的他结果用了半年的时间还是功亏一篑。“新年，不打算再固守原来的想法！”他说，今天，他与万州经开区里面的一家化工企业达成了就业意向，月薪在3500元左右，对方让他明天就去工厂去面试。“我相信一定能成功！”他很自信地说。
“工作找好以后，就想稳定的干它几年！”在记者随机采访的30多名求职者中，有28名都纷纷表示找到工作就好好干，不再东想西想。
为了找到并稳定员工，不少企业还大打综合福利牌，以此招揽基础人才。来自万州食品加工企业的招聘代表表示，公司参加了多年的招聘会，今年较往年更加突出旅游、聚餐、年会等员工活动和福利，还向求职者介绍带薪假、住宿环境、交通补贴、职业培训等其他综合福利，对吸引人才起到了较好的效果。
据了解，首场招聘会以后，万州在节后还安排有多场招聘会，时间和地点分别在本周六的万州区汇杰人才市场和下周三、周五的万州区人力资源市场，请广大求职者前往不要放过这些好机会。
责任编辑：何江东
供稿：三峡都市报社全媒体记者 丁靳 通讯员 吴承勇