长江之水，滚滚东流。平湖荡舟，扬帆奋楫踏浪而行。

在勇毅向前的征途上，万州凝聚科技创新队伍力量，成立全市首个区县级博士联盟。成立博士联盟，瞄准的是博士人才这支科技创新“生力军”，发挥这些高层次人才作用，搭建起高层次人才产学研平台和创新创业舞台，以助推全区经济社会高质量发展。

动员入盟 凝聚人才合力

向上而行，力量是源泉；发展赋能，人才是关键。

作为三峡库区腹心地带唯一的本科院校，重庆三峡学院具有一支博士人才集中的高层次人才队伍，为科技创新注入了新的活力。凝聚力量，万州及早谋定，在重庆三峡学院开展博士联盟试点，2021年11月率先挂牌试运行。

万州成立博士联盟后，不断思考联盟整体性制度设计，探索规范管理路径，同步开展以博士为主体的高层次人才创新创业故事沙龙、科技和市场前沿动态分享等活动。

为了让更多高层次人才归聚在联盟麾下，万州吹响了“集结号”。运用公众号、微信群、报纸电视等多形式、多平台媒介向博士人才广泛宣传，积极动员区级部门、高校、医院、科研院所等单位博士学历学位人才加入博士联盟，目前联盟已有会员241名，分布在23个单位。

一支队伍，“领头雁”是关键。为了选好带头人，万州积极组建筹备组，今年11月初召开第一次会员大会，根据相关规定、专业类别、人员分布、个人意愿等情况，推选出理事75名、理事长1名、副理事长8名、秘书长1名。

既是工学博士、博士后又是重庆三峡学院党委副书记、院长的张伟，成为了这支队伍的带头人，担任理事长。作为一名计算机领域的专家、学术带头人，张伟和他的研究团队积极研究探索人工智能，在“智能控制”领域做了大量有益有效的工作。

同时，联盟还邀请万州籍中国科学院院士、厦门大学教授孙世刚担任名誉理事长，并推荐行业影响力强的5名专家人才担任工业、农业、教育、卫生、文化旅游五个分盟负责人。

活动强盟 激发创新活力

聚智方能促新；智力转化，方能推动发展。

金龙精密铜管集团股份有限公司如何降低铜管生产过程中的能耗，如何对现有铜管生产线进行自动化和智能化的改造；万州古红橘、玫瑰香橙，在品种选育、管理维护等方面如何实现生态、绿色、循环……

围绕工业、农业、教育、卫生、文化旅游五个方面，万州积极组织博士联盟成员们开展行业领域内热点、难点、痛点问题调研分析和科学普及，收集可行性研究报告和合理化建议，推动有关单位解决实际问题，让研究成果、优质服务既上“书架”、又上“货架”。

同时，定期组织开展或指派参加学术交流、行业峰会、高峰论坛等活动，为博士搭建智力引进、资源对接和科研项目等合作渠道，持续联动各地各方面的人才资源，不断扩大博士联盟的影响力和号召力，助力区域高层次人才一体化发展。

安排结对传承培养。在联盟入会会员中组织开展“师带徒”活动，采取“一带一”、“一带多”的形式，引领新引进的高层次人才扎根万州、建设万州，动员发展更多后备会员。

环境惠盟 增强干事动力

优化环境，用政策为科技创新人才“加油”。

近年来，万州深化政策支持，重点支持和倾斜博士联盟会员联合申报、牵头申报的区级博士“直通车”科研项目。组织重大关键核心技术攻关“揭榜挂帅”，鼓励联盟会员承接企业关键核心技术攻关，联合企业共同申报重大科研专项。

博士联盟成员、重庆江东机械有限责任公司总经理刘雪飞，作为公司创新驱动发展的技术带头人，在政策的激励下，带领科技创新团队先后积极开展了与机械科学研究总院、香港理工大学及北京航空航天大学等流体传动控制技术、锻压设备及自动化控制、超高强钢热冲压成形技术、液压成形技术及智能化塑性成形工艺与模具技术等方面的研发合作，并带头组建了万州区“汽车轻量化零部件装备创新团队”，积极推进企业技术创新能力提升和产品开发水平，为公司开发出了数十种先进又有市场竞争力的产品。

同时，万州还强化平台赋能，推动有条件的单位建立博士后科研工作站，目前区内已建成11个。鼓励联盟内博士组建一批创新工作室或创新联合体，支持领衔组建创新创业示范团队和专家服务团，区财政配套给予一定经费资助。

“万州，是我们的腾飞之地。”博士联盟成员、金龙精密铜管集团股份有限公司董事、研究院院长程大勇深有感触。金龙集团总部原在河南，2015年资金链断裂，万州国资果断出手接盘。企业总部落户万州后，很快重获新生。精密铜管被称为空调等制冷设备的“血管”，如今，金龙铜管为美的、格力、海尔等供货，全球市场占有率为18.39%，国内市场占有率为22.5%。

在政府“呵护”之下，企业一心一意谋创新。凭借工艺创新，金龙集团获得国家科技进步二等奖，自主研发节能增效内螺纹铜管，通过加工模具的创新设计，每吨内螺纹铜管加工费，从2.2万元降至5000元以下。在万州，金龙集团发展得如鱼得水，近年来共获得87项专利授权，其中发明专利7项、计算机软件著作权专利1项；2019年获得第二十一届中国专利优秀奖（一等奖）1项，全国有色金属标准化技术委员会授予的技术标准优秀奖（一等奖）1项，还成功申报了国家2020年重点研发项目。

近年来，万州还定期选派一批优秀博士担任乡村振兴重点乡镇科技副乡镇长，推荐2名参政议政能力强的博士为区“两代表一委员”。每年举办1期博士及博士后高级人才研修班，选派到市级部门和对口支援省市、东西协作省份和两江新区挂职锻炼，为出国留学、进修访问等提供便捷通道。

在优化服务保障上，万州建立区级领导、主管部门、用人单位负责人联系服务博士制度，在重要节假日和“全国科技工作者日”走访慰问。落实重庆英才万州服务证管理办法等惠才政策，帮助联盟会员解决配偶就业、子女入学、看病就医等问题，真正让其安身、安心、安业。

记者 丁靳 通讯员 李进 文/图