在重庆雷士照明有限公司，有这样一组抢眼的数字：13件专利、63款新产品、产值5000万……。而这，仅仅是一群年轻人2018年上半年的成绩。此前，他们已申请专利25件，研发新品200余个，为企业增收3.5亿元。
他们，就是重庆雷士照明有限公司的“LED灯具研发创新团队”——2016年10月，被认定为万州区重点创新团队，一群70后、80后、90后的年轻人。
平均年龄不足36岁，“LED灯具研发创新团队”由重庆雷士照明有限公司9名工程师组成，其中高级照明设计师1名、照明设计师1名、电子工程师1名、结构工程师2名、光学工程师1名、包装工程师1名、工艺工程师2名，主要开展LED灯具结构与光学设计的研发工作。
超国标的技术创新
LED灯具不仅要解决均匀度、亮度方面的问题，同时在配光方面也有一定的要求。“我们在技术上，不仅要提高出光效率和光通量，降低封装热阻；还要加强电源系统的研发，保证LED灯具输出功率的恒定。同时，学校、地铁专用灯盘等项目不仅要满足2016国家为保护儿童眼睛对中小学及幼儿园教室照明提出新的标准，也要满足国家相关强制性标准”，团队带头人幸奠国告诉记者。
据了解，“LED灯具研发创新团队”围绕灯体结构进行研究，改进加工工艺，采用独创的一机多用工艺，单机床连续多工位加工技术，取代灯体传统的单冲多次拉深工艺，取消繁琐的工位转运工作，从而调高生产效率和产品的品质；采用新的表面处理工艺，提高产品质量，降低工人的劳动强度，并解决对环境的污染，实现环保生产；进行一体化散热结构设计，提高散热效率，增加灯具的使用寿命；采用混光方案，提升产品的性价比；灯体设计采用多次拉伸，表面设计压花成型，美观又增加灯具散热面，光源组件直接安装灯体上，完全满足LED光源的散热要求，从而取消传统的的散热结构设计，产品性能超过国家标准。
多途径培养专业人才
“我们今年引进了1名研究生和1名本科毕业生”，谈起人才培养，团队带头人幸奠国又告诉记者，“我们完善了团队的人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮滑计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养后备的人才队伍，建立了公司的人才梯队，为公司及团队的可持续发展提供了智力资本支持”。
通过介绍，记者了解到，目前“LED灯具研发创新团队”着眼于“照明行业西南地区最具实力的技术研发、技术改造及技术实施团队”的目标，通过三方面的科研开发，培养创新团队及人才：一是通过对重大关键技术的自主开发，开展对科研单位和高等院校科技成果的工程化研究；二是对已有技术的综合集成和二次开发以及对引进技术的消化、吸收和创新，开发具有市场前景的新产品，并围绕产品开发进行相关工艺技术；三是开展材料和装备的研究开发，形成拥有自主知识产权的主导产品和专有技术。
“我们将在区科委等主管部门的指导下，始终坚持以市场为导向，狠抓产品研发和技术创新，开发符合国家、行业、市场需求的产品”，团队带头人幸奠国表示，“下半年力争新申请专利10项、申请新产品认证1—2项，省市区级以上项目1-2项，新增3—4个系列共约60款新品在重庆基地投入生产，预计新增销售额5000万元”。