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昨日，万州区人力资源市场举办的“春风行动”招聘会，出现了今年首个求职高峰。现场招聘，104家用人单位提供了2113个工作岗位，吸引了2086名求职者进场求职。其中在提供的岗位中，适合应届毕业生就业岗位的有近3成。
过道挤得水泄不通
昨上午9时，求职者陆续入场。10时，市场过道挤得水泄不通。
春节前有传言年后招聘市场比较萧条，从现场情况看这一传言不攻自破。前来求职的返乡农民工占了将近一半，其中也有30多名高校毕业生。来自万州某职业院校学生周玲说，自己想找一份和机械制造有关的工作，从现场来看并不太难，已给两家企业投去简历，等待对方通知面试。
在众多企业中，不乏知名企业身影，三峡纺织、三雄极光、华歌生物以及鱼泉榨菜等企业显露出较强用工需求。
区人力资源市场相关负责人表示，从各企业提供的人才需求看，企业对基层人才需求大，其中技工类人才、服务类人才和销售人员的需求量，较去年同期增长3成左右，占到招聘总数5成左右。参会单位中有招聘副总及以上职位的，待遇在年薪10万左右。
他介绍，今年招聘基层岗位工资比去年有所变化，“基层员工流动性最大，新年伊始为留住老员工及吸引新员工，涨薪是正常的。”他表示，有经验的销售人才也很受欢迎，有经验就有销售渠道，可为企业带来更多资源。与此同时，行政人事类、财务类人才的需求会减弱。
服务类人才缺口较大
从招收应往届毕业生要求来看，以万州某汽车销售公司为例，目前该企业仅销售代表一职，就空缺20个名额，月薪3000元起底，现场普遍对应往届毕业生销售岗位待遇，平均底薪均在2800元左右，另加社保、绩效、高额提成、节假日休息等丰厚待遇。
记者看到，往年亮出上万元高薪的地产企业，今年招收销售员的需求大幅度降低。
另外，服务行业人才需求高涨。现场头次同时出现3家健身馆，态度热情地招收体育和会计专业应届生。“健身教练和游泳教练，底薪几乎都在3000元以上，买社保，业绩优秀的最高每月2万元，包吃住。”万州一家文化传播公司人事专员称，当下健身、娱乐、餐饮三项服务，行业人才缺口大。
昨日这场招聘会亮出的招聘海报，无论从画面风格、宣传语言，还是具体岗位要求，都能看出企业花了一番心思。比如一家为企业提供培训的公司，正在招聘客户经理、咨询人员、运营专员等，月薪均在3000元以上。每项招聘要求里都特别提到，“求职者必须热情外向，做事用心，微博粉丝1000个以上、微信好友200个以上。”另一家医药公司，其营销部招收应届毕业生，要求必须是有志之士，尤其提及曾在学生会任职或是骨干、当过班委求职者优先录取。
农民工返乡就业意愿增强
现场一位返乡农民工吴陈曦说，他以前在物流公司工作，因为经常要到外地出差，非常忙碌；他就想在“家门口”找份工作，照顾年迈的母亲和年幼的孩子。招聘会数据统计，2000多名求职者中有907名返乡农民工进场，并有231名获得了意向性工作机会。
为了能吸引更多返乡农民工以及其他求职者，各家企业纷纷开出诱人条件。如：上下班专车接送、带薪培训等，普工月工资已达到3000-4500元，再加上每月补贴，每月可达到5000元左右。离家近、工资高等优惠条件，吸引了不少求职者前往。
为了留住返乡农民工，近年来，我市先后出台《关于引导和鼓励农民工返乡创业的意见》和《关于进一步做好农民工工作的通知》，为农民工返乡就业创业在行业准入、行政审批、税费减免、贷款融资、劳务对接、综合服务方面提供便利。此外，我市还出台《重庆市返乡创业重点企业贴息办法》，为返乡创业企业开展贴息服务。
与此同时，万州所有的乡镇（街道）、社区，建立了基层就业服务平台和农民工综合服务中心，实现每村至少设置1名以上农村劳务经纪人，为农民工做好求职服务工作。依托农民工综合服务中心开设了农民工返乡创业服务窗口，从创业项目、创业培训、开业指导等方面为农民工提供“保姆式”创业服务。
责任编辑：胡金峰
供稿：三峡都市报社全媒体记者 丁靳 通讯员 吴承勇
过道挤得水泄不通
昨上午9时，求职者陆续入场。10时，市场过道挤得水泄不通。
春节前有传言年后招聘市场比较萧条，从现场情况看这一传言不攻自破。前来求职的返乡农民工占了将近一半，其中也有30多名高校毕业生。来自万州某职业院校学生周玲说，自己想找一份和机械制造有关的工作，从现场来看并不太难，已给两家企业投去简历，等待对方通知面试。
在众多企业中，不乏知名企业身影，三峡纺织、三雄极光、华歌生物以及鱼泉榨菜等企业显露出较强用工需求。
区人力资源市场相关负责人表示，从各企业提供的人才需求看，企业对基层人才需求大，其中技工类人才、服务类人才和销售人员的需求量，较去年同期增长3成左右，占到招聘总数5成左右。参会单位中有招聘副总及以上职位的，待遇在年薪10万左右。
他介绍，今年招聘基层岗位工资比去年有所变化，“基层员工流动性最大，新年伊始为留住老员工及吸引新员工，涨薪是正常的。”他表示，有经验的销售人才也很受欢迎，有经验就有销售渠道，可为企业带来更多资源。与此同时，行政人事类、财务类人才的需求会减弱。
服务类人才缺口较大
从招收应往届毕业生要求来看，以万州某汽车销售公司为例，目前该企业仅销售代表一职，就空缺20个名额，月薪3000元起底，现场普遍对应往届毕业生销售岗位待遇，平均底薪均在2800元左右，另加社保、绩效、高额提成、节假日休息等丰厚待遇。
记者看到，往年亮出上万元高薪的地产企业，今年招收销售员的需求大幅度降低。
另外，服务行业人才需求高涨。现场头次同时出现3家健身馆，态度热情地招收体育和会计专业应届生。“健身教练和游泳教练，底薪几乎都在3000元以上，买社保，业绩优秀的最高每月2万元，包吃住。”万州一家文化传播公司人事专员称，当下健身、娱乐、餐饮三项服务，行业人才缺口大。
昨日这场招聘会亮出的招聘海报，无论从画面风格、宣传语言，还是具体岗位要求，都能看出企业花了一番心思。比如一家为企业提供培训的公司，正在招聘客户经理、咨询人员、运营专员等，月薪均在3000元以上。每项招聘要求里都特别提到，“求职者必须热情外向，做事用心，微博粉丝1000个以上、微信好友200个以上。”另一家医药公司，其营销部招收应届毕业生，要求必须是有志之士，尤其提及曾在学生会任职或是骨干、当过班委求职者优先录取。
农民工返乡就业意愿增强
现场一位返乡农民工吴陈曦说，他以前在物流公司工作，因为经常要到外地出差，非常忙碌；他就想在“家门口”找份工作，照顾年迈的母亲和年幼的孩子。招聘会数据统计，2000多名求职者中有907名返乡农民工进场，并有231名获得了意向性工作机会。
为了能吸引更多返乡农民工以及其他求职者，各家企业纷纷开出诱人条件。如：上下班专车接送、带薪培训等，普工月工资已达到3000-4500元，再加上每月补贴，每月可达到5000元左右。离家近、工资高等优惠条件，吸引了不少求职者前往。
为了留住返乡农民工，近年来，我市先后出台《关于引导和鼓励农民工返乡创业的意见》和《关于进一步做好农民工工作的通知》，为农民工返乡就业创业在行业准入、行政审批、税费减免、贷款融资、劳务对接、综合服务方面提供便利。此外，我市还出台《重庆市返乡创业重点企业贴息办法》，为返乡创业企业开展贴息服务。
与此同时，万州所有的乡镇（街道）、社区，建立了基层就业服务平台和农民工综合服务中心，实现每村至少设置1名以上农村劳务经纪人，为农民工做好求职服务工作。依托农民工综合服务中心开设了农民工返乡创业服务窗口，从创业项目、创业培训、开业指导等方面为农民工提供“保姆式”创业服务。
责任编辑：胡金峰
供稿：三峡都市报社全媒体记者 丁靳 通讯员 吴承勇