实施创新驱动战略，人才支撑是关键。一直以来，区委高度重视创新型人才工作，尤其重视和支持创新团队培育，大力实施人才强区战略，初步形成了“打造一个重点创新团队、引进一个重点项目、吸引一批高端人才，助推一个产业发展”的链条式引才模式。
记者了解到，我区认真落实人才强区战略，营造聚才用才、人尽其才、才尽其用的人才工作良好生态。积极深化重点创新团队培育，加强创新团队创新研发和带头人能力提升，引领发挥才智，新增市级创新创业示范团队4个，资助重点创新团队取得创新成果68个，获得专利55件。同时强化资金投入，设立4000万元的科技创新专项资金，用于科技人才及其科技创新团队和相关平台建设、成果转化、创新奖励等。加强平台建设，引进和培养一批不同层次、方向明确、结构合理、特色鲜明的科技人才队伍。注重价值体现，运用直接激励、税收优惠、职称评聘、精神激励等多种手段，提升科技人才创新创业积极性。
大众创业、万众创新。推动经济转型升级，就要有一大批熟悉产业发展规律，掌握现代科技和高新技术的创新型人才。目前，我区重点创新团队数量已经发展壮大到了21支。21支重点创新团队各展所长，先后在科技、教育、文化、艺术等领域取得丰硕成果。团队带头人“传帮带”作用发挥明显，培养中级以上专业技术人才58人，取得各项创新成果328项，承担各级项目102项，获得项目资金8200余万元，取得各级奖励14项。创新团队成员在行业领域的示范带头作用越来越明显，有16名创新团队带头人、技术骨干被评选为区科技顾问团顾问、区级学术技术带头人、科技特派员等，12人晋升正高级专业技术职称，为优化全区科技人才队伍结构、拓展专业技术领域等发挥了积极作用。
“只有建立起一个好的集聚人才体制机制，打破政策壁垒，才能汇聚各路精英人才，才能加快推动经济社会提速发展。”区委人才办相关负责人告诉记者，下一步，我区还将深化重点创新团队培育工作，在推进人才项目建设的同时，进一步加大服务人才力度，为实施实施人才强区战略提供有力的支撑。