今年上半年，来自川渝七地的160余位幼教同仁，到麻柳林幼儿园教育集团进行观摩交流，她们纷纷感叹：这才是集团化发展的样子，由“新引入”到“新组合”，形成了新的优势力量！

据了解，万州区麻柳林幼儿园教育集团成立于2022年11月，在主管部门“强强联手共创品牌”的倡导下，由原两个集团化园所组建而成。近一年来，集团园全面围绕规范办园、质量提升、品牌构建等方面探索学前教育优质均衡发展的新路径。

一个党建品牌汇聚先锋动能

党的二十大报告指出，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

记者在麻柳林幼儿园教育集团采访时了解到，集团坚持“五动”党建工作法，用品牌化思路推进加强党的全面领导；坚持问题导向，运用“主动、行动、融动、撬动、心动”的哲学思维，定位园所工作价值，全面提升集团园管理效能。“五动”品牌党建如“一面旗”引领集团园全局“一盘棋”，以高质量党建推动高质量园所发展。落实“211”学习机制，即每期2节集团大思政课、1次职工心灵大团辅、每月1次扎实的主题学习日，充分发挥党组织把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导作用。主题学习日重思想引领，忌形式主义，小切口大视野，规律性地形成了观点植入、故事表达的学习方式，从理论到实践，从方法到策略，从关键少数到覆盖全员，实现思想统一行动在线。

鲜明的“五动”品牌党建给紧密型集团组织注入了先锋能量。“方凳凳”宣讲团走进大周镇、溪口乡，走到各街道进行微宣讲；党的二十大主题宣讲、教师师德师风专题宣讲、新时代新理念新精神微宣讲；“变废为宝”行动走进社区的宣讲，“幼有优育”周周家园课堂等真正实现区域的优质均衡生态教育；清廉示范阵地建设，形成了一股务实、清廉的行动之风。

一套先进理念定位均衡发展

据了解，麻柳林幼儿园教育集团自成立后就着力文化统领，构建与集团各园区发展相适宜的文化顶层构架，确立集团总的发展目标。以“玩·向未来”的办园宗旨，实现“让顽童变成玩童，让玩童变成完童”的培养目标；构建“完童教育”课程体系，形成课程的年历、月历、周历、日历，推动各园区的商圈课程、博玩课程、探究课程、艺创课程做实做深，为区域学前教育发展提供参考。

理念指引方向，集团形成了“育未来”的“完童教育”育人体系，促进幼儿的全面发展。红色绘本进课堂的项目实施、党员干部扎根班级示范绘本教学，多维开展思政教育进课堂，让红色基因厚植童心、深入童心、扎根童心；经典故事台上讲的每周晨会活动，书记、园长、党员教师、党员家长、孩子们共同讲，让经典故事代代传，增强爱国主义教育的针对性、系统性和感染力；集团周二统一的艺创活动“玩艺术”，运用各种低结构材料激发孩子们的想象创造力，将艺术的种子从小撒播在孩子心中；坚持每周五下午集团统一的劳动日活动，从管理者到孩子们实现全园劳动，让孩子们热爱劳动，形成良好的劳动习惯。

一份精准评价助力高质量发展

教育评价事关集团教育发展方向，有什么样的评价指挥棒，就有什么样的办学导向。

麻柳林幼儿园教育集团是万州规模最大的集团园，拥有5个园点、260名教职员工、2230名孩子，点多规模大考量的就是管理评价。集团采用“三线五点”的管理模式，高效实现了集团各园区优质均衡的发展，制定了“五色”教师教育评价体系，努力让幼儿园从有质量走向高质量。

红色是底色，18条师德师风可量化清单，周周强化；月推“发现教师”，亮相优秀教师，发挥师德师风典型示范引领作用。绿色是生长色，岗位画像塑形、岗位清单明事、流程图谱清楚行为，一套文本、一个画像实现所有教职工对标对表对要求，规范行为自主管理。黄色是增亮色，教师成长档案袋评价促进自我发现，教师成长优势图上墙亮相优秀，让每个老师看见自己的专业发展，营造积极上进的良好氛围。

蓝色是争光色，是给为集体增光添彩的老师们上色，培养教师拥有园荣我荣的集体意识。胭脂色是柔和色，倡导长项发展。每一年每位教职工会申报一项个人能力奖，评审通过将获得年会上的专属嘉奖；每一位教职工都拥有一份来自集体的优势赋能卡，促进优势更优。

“五色”教师评价体系的建立，重塑了集团的评价观，实现了“对人的评价”向“为了人的评价”转变，建立了一套相对完整的教师发展标准体系，为集团高质量发展提供了支持。

一个公益行动践行教育均衡

党的二十大报告明确提出，健全学校家庭社会育人机制，办好人民满意的教育。教育部基教司2023年工作要点也要求深化协同育人机制。为全面落实党的二十大精神，麻柳林幼儿园教育集团主动作为，积极探索构建理想的家校社共育机制。

启动万州区首个公益托管服务园，开放优质教育资源，专业组织亲子体验活动，满足适龄儿童家庭所需；启动社区公益图书馆建设，让教育微光照亮社区。全园教师和孩子创编了60本自制绘本故事，内容涵盖古代文明、社会主义核心价值观、节能环保、爱我家乡四个方面，自制绘本将投放在各园区的相邻社区，公益开放，让社区的老小一起学习，一起阅读，实现区域学校社区教育的均衡发展。

发挥草根力量，专业发展区域辐射。集团园利用假期，和高校联动，根据一线教师的问卷调查，充分发挥集团园人才集中的优势，构建了20个教师实操培训课程，运用直播向所有幼儿园开放，受众教师达5700多人，为区域教师均衡发展助力。

积极总结实践经验，多角度利用公众号、视频号等平台发布集团动态100余条，累计阅读量破10万，坚持用实际行动影响更多的人。

“贯彻党的二十大精神，实现学前教育普及普惠发展，麻柳林幼儿园教育集团责无旁贷，积极践行！我们将以实际行动，优化集团办学模式，提升集团化办园的品位，下好‘优质均衡’这盘棋。”麻柳林幼儿园教育集团主要负责人表示。

记者 吴雅娇 文/图