招聘会现场求职者多 记者 骆勇 摄

三峡传媒网讯（记者 丁靳 通讯员 吴承勇）毕业季也即是求职季。4月21日，万州在人力资源市场举办了大学生春季专场招聘会，92家用人单位前来招聘，吸引了258名应届大学生前来求职应聘，最终有72名大学生获得意向性工作岗位。

招聘会现场岗位多种多样

此次招聘会由万州区就业和人才中心主办，万州区大学生就业创业公共服务中心承办，重庆三峡学院、重庆三峡职业学院、重庆三峡医药高等专科学校、重庆信息技术职业学院、重庆幼儿师范高等专科学校、重庆安全技术职业学院协办。

在招聘会现场记者发现，参加本次招聘会的用人单位有来自区内的国有、股份制、民营和企事业单位，包括餐饮、制药、文化传播、教育培训等多个行业。记者发现，销售代表、设计、文案、财会、网络维护等岗位的人才需求量较大，而餐饮服务行业和销售行业人才需求量也不少。

记者发现，虽然很多岗位需求人才数量较多，但不少岗位都要求有相应的工作经验，一些销售经理、大区经理、策划经理等岗位都需要2年以上的相关工作经验。一家房地产公司的招聘工作人员表示，他们计划招收20人。“最好是在房地产行业工作的业务人员和管理人员，这样的人不需要培训就可以直接投入工作，可以为企业节约很多资金和时间，我们愿意高薪聘请这样的人。”这位工作人员说。

大学生占到七成以上

“听说有春季大型招聘会，我早早地就过来了，我是今年的应届毕业生，从去年冬天就开始密切关注各地的招聘会。”在招聘会现场，重庆三峡学院的应届毕业生王丽华告诉记者。王丽华当天是和同班的两名同学一起参加招聘会的，经过一个多小时的寻找，王丽华和同学找到了相对满意的岗位。

记者发现，现场的求职者主要为即将毕业的2021届在校大学生和部分往届大学生，以及农民工和“4050”人员，其中应往届大学生占到七成以上，成为此次人才招聘会的求职主力。

先就业再择业成普遍心态

在现场招聘会中，记者发现法学、新闻、医学等专业相应的对口岗位较少，这些的学生多选择了与自己专业无关的岗位投递简历，先就业再择业是大学生普遍的心态。

在招聘会现场，区就业指导人员对应聘学生提出建议：首先，求职者应该更新就业观念，先就业再择业，放下身份，从基层、中小企业做起；其次，毕业生应该以积极的心态去面对就业，多去跑招聘会，主动寻找信息，多投简历，就业机会就会增加。