校内各有关单位，全体在校研究生：

根据《重庆三峡学院关于印发研究生“三助”工作实施细则的通知》（三峡学院文〔2014〕169号）文件精神，学校决定启动2019——2020学年研究生“三助”岗位申报及聘用工作，现将具体要求通知如下：

一、岗位职责

助教工作：聘任助教岗位的研究生应承担指定的本科生公共课程、专业基础课的辅导答疑、批改作业、担任实习课教学、指导实验和生产实习，协助辅导课程设计及毕业设计（论文）。聘任助教岗位的研究生不能参与相应课程的考核、命题和试卷评阅工作。

助管工作：聘任助管岗位的研究生应参与实验室、图书馆等教学行政部门的辅助管理工作。担任本科生班班主任、辅导员工作等。

助研工作：聘任助研岗位的研究生应参加导师或课题组从事资料收集整理、社会调查、文献检索、科学实验等教学环节之外必要的科学研究活动。

二、工作程序

（一）岗位设置申报

9月18日—20日，各设岗单位组织填写《重庆三峡学院研究生“三助”岗位需求表》（见附件1），在规定的时间内将电子版及纸质版提交至研究生“三助”工作领导小组办公室。

（二）申报岗位审定

9月23日—24日，学校研究生“三助”岗位领导小组审定岗位设置。

（三）岗位公示

9月25日—27日，研究生工作部对审定的“三助”岗位进行公示，公示内容包括岗位名称、数量、津贴标准、聘用条件、联系方式、考核方式等信息。

（四）岗位聘任

9月28日—30日，研究生征得导师同意后，填写《重庆三峡学院硕士研究生“三助”岗位申请表》（附件2），提交给设岗单位。各设岗单位自行组织岗位聘任工作，聘期以学期为单位，一般不超过两个学期。聘任工作完成后，各设岗单位（导师、重点学科、课题组、工程中心以所在学院一并汇总）填报《重庆三峡学院硕士研究生“三助”岗位汇总表》（附件3），将电子版及纸质版提交至研究生“三助”工作领导小组办公室。

三、岗位培训

各设岗单位应安排专门时间对受聘研究生进行统一岗前培训，培训内容包括工作职责、岗位要求、劳动纪律、学校有关文件规定等，告知研究生具体的上岗时间。不参加培训者，原则上不予上岗。

四、岗位津贴

（一）岗位津贴标准为500元/月，助管岗位津贴由学校承担，助研和助教岗位津贴由学校和设岗单位各承担50%。

（二）助管和助教岗位津贴每学期按5个月发放，助研岗位津贴每学期按6个月发放。如果不符合满月标准的工作量，则按实际完成比例发放。

（三）各用人单位逐月填报《重庆三峡学院研究生“三助”津贴发放表》（附件4），由学校研究生“三助”工作领导小组办公室审批汇总后报学校计划财务处，核发至研究生本人（其中助研和助教岗位津贴由设岗单位发放50%）。

五、工作要求

（一）各单位应优先考虑经济困难的研究生担任“三助”工作。

（二）研究生担任助教、助研、助管，有利于提高研究生综合素质，对于促进研究生全面发展、健康成长成才有着重大意义。各单位要采取切实措施，积极推进研究生“三助”工作，使之真正成为育人和资助并举的有效形式。

（三）为保证研究生培养计划的完成，考虑到研究生的实际承受能力，每名研究生不能同时兼任多个“三助”岗位及其他校内岗位工作。

（四）各单位应将研究生“三助”工作纳入本单位日常工作管理，按照相关文件精神，认真执行研究生“三助”申请、聘用、考核和津贴发放等工作。

学校研究生“三助”工作领导小组办公室联系方式：

联系人：李晓龙  联系电话：023-58105717 电子邮箱：674366229@qq.com

提交材料地点：科技楼608室研究生管理办公室

附件：1.重庆三峡学院研究生“三助”岗位需求表

2.重庆三峡学院硕士研究生“三助”岗位申请表

3.重庆三峡学院硕士研究生“三助”岗位汇总表

4.重庆三峡学院研究生“三助”津贴发放表

研究生工作部

2019年9月17日