近年来，我区深入贯彻积极的就业政策，大力实施农民工转移回引，农村富余劳动力基本实现应转尽转。在转移过程中，我区积极提升农民工劳动技能，通过培训提高他们的就业能力。

据介绍，截至2018年末，我区农民工累计转移就业49.9万人，转移的这批农民工中，有区内转移就业、区外市内转移就业和市外转移就业，分别占比为3:2:5占28.5。我区劳动力整体为向外输出型，且呈现出就近就地就业逐年递增的特征。2016至2017年，参加技能培训的农民工不到参加培训人数总数的一成。2018年，由于培训补贴方式调整、补贴对象扩大、补贴职业扩大、培训方式创新、培训主体扩大等原因，参加技能培训的农民工，占培训人数总数的两成。今年1—5月，1923名农民工参加技能培训，占了参加培训人数总数的近五成。

今后，我区还将根据农民工特点，制定培训政策，考虑农民工文化程度不高、接受能力弱、流动性大、集中时间少、工作强度大等特点，积极创新培训方式，结合集中培训与“互联网+”、开发手机培训软件APP等方式开展培训。还将放开农民工的培训限定条件，放宽培训工种设置，解决老工种不想学，新工种学不会的问题。

同时，还将打破培训地域限制壁垒，实行农民工务工地培训管理原则，激发培训内生动力，强化培训结果，培训过程由专业机构组织，并建议实现全国考评，全国申报，全国通用。同时建议建立国家培训管理平台，实现数据互通共享。