记者 杨琦钜/文 冉孟军/图

他们以精湛的技艺和高度的敬业精神，承担着排除车辆故障、保障安全行驶的重要使命。他们无惧油污，用双手为每一辆汽车“把脉问诊”。他们不仅是技术的传承者，更是工匠精神的践行者，用专注、耐心和细致，诠释着对工作的热爱与执着。何磊，就是这样一个人。

何磊是重庆长安跨越车辆有限公司质量管理室经理，2022年荣获重庆市“青年岗位能手”称号；2023年12月，以其名字命名的万州区首批技能大师工作室：长安跨越“何磊汽车维修技能大师工作室”正式成立；同年荣获“奋斗及时奖”铜奖。

虽已从业11年，但何磊今年仅29岁，算得上是一名青年工匠，但在汽车维修领域，他却是名副其实的“老手”。

晨光熹微，天色微亮。一大早，何磊便扎进工厂，开始一天的工作。“作为汽车制造企业，质量管理是发展的根本。在质量管理岗位，我时刻关注着影响产品质量的各种因素。”何磊告诉记者。

近年来，为了降低风险，给用户提供更安全的体验，何磊带领专项小组对生产过程逐项核对审查，并就发现的问题组织相关部门研讨对策，最终通过增加信息系统功能，建立起作业指示系统，实时输出每台车需要分装的零部件型号，有效指导员工正确装配零部件。该系统2023年9月投入使用，质量风险降低87%。

干一行爱一行专一行，何磊清醒地认识到一名汽车维修高级技师不能仅停留在有一定的理论素养和常规专业技能层面，更要以创新求突破，在挑战难题中凸显价值。

近两年，结合公司的发展策略，何磊带领团队研究梳理每个车型的设计结构，识别产品设计优化机会点，通过产品二次定义、合理化建议等渠道，提出产品设计优化方案6项，已在2023年通过实施，累计降本约128.8万元。此外，何磊还带领团队积极攻坚克难，全年解决产品交付问题847项，促进各项任务目标超额达成。

2023年12月，万州区首批技能大师工作室：长安跨越“何磊汽车维修技能大师工作室”正式成立。由于工作室刚刚起步，何磊不仅要着力于本职的产品质量保障升级工作，还要兼顾技能大师工作室发展。“我想通过这个平台来提升团队整体技能。”何磊说，“通过在企业内部实施专项培训、人才选拔，吸纳更多汽修人才加入工作室，使工作室维修业务覆盖传统燃油、新能源车型的所有维修工种。”目前，工作室已具备员工理论培训、实操训练、车辆维修、技术研讨等功能，何磊“以匠心筑梦”的故事仍将续写……