本报讯 （记者 丁靳 通讯员 曾涛）激情万州，城市蓬勃脉动；壮阔平湖，人才活力涌流。2023年，万州实施“百千万”引才工程，引进研究生以上高层次人才523人，回引区外成熟事业单位人才105人。万州正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

成功举办重庆首届三峡人才节

近年来，万州坚持党管人才原则，深入实施人才强区首位战略，统筹抓好人才成长培养、引进集聚、作用发挥、服务保障四大行动，着力推动“重庆一流、区域领先”的重要人才荟萃地建设，努力交出人才高分报表，为新时代新征程新万州建设提供有力人才支撑。

2023年5月12日至15日，重庆首届三峡人才节在万州举行，来自五湖四海的嘉宾和高层次人才齐聚平湖之畔，共谋三峡库区发展大计。市、区两级协调联动，合力推进，会同渝东北11个区县，围绕会、展、赛、引设计举办9场活动，注重效果导向，加强双招双引，共签署人才项目50个、人才合作协议33起、引进紧缺人才399人、签订就业协议3500人。

重庆首届三峡人才节的盛大举办，只是万州招才引才的一个缩影。做好新时代人才工作，顶层谋划是关键。近年来，万州始终把人才工作放在突出位置，分类制定《万州经济技术开发区高层次人才引进优惠政策暂行办法》《支持服务业高质量发展若干措施（试行）》《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》等引进人才优惠措施。

筑高“塔尖”，围绕当前急需和长远所需，在人力资源集聚的省、市依托驻外商会布局人才联络站，鼓励企业和社会力量引荐人才，对“塔尖”人才一事一议、一人一策引进。

筑强“塔身”，围绕三大现代化产业体系，聚焦重点产业领域，编制“十四五”期间人才发展规划，系统摸清人才家底，全面分析人才结构，谋划打造11支专门人才队伍，拟定全区专门人才队伍建设方案，定期组织召开工作推进会，研究听取各支人才队伍建设情况。

筑牢“塔基”，加强各类人才引进，落实支持企业集聚优秀人才相关措施，编制产业急需紧缺人才需求报告，深入开展“百名博士荟万州、千名硕士进万州、万名英才兴万州”人才招引活动，组织万州区企事业单位赴北京、上海、成都、南京、宁波、哈尔滨等地，引进急需紧缺人才。

随着这些政策红利密集释放，八方人才纷纷齐聚平湖，为万州经济社会发展提供了坚实的人才保障。

首批10个区级技能大师工作室成功创建

2023年，万州制定《支持企业聚集人才暂行办法》，健全“平湖工匠”培育政策，人才政策体系不断完善。 （下转2版）