毕业生双选会

 重庆三峡职业学院教师在中国小动物临床技能大赛2017骨科决赛中获得一等奖

 该校学生获得2019国赛“现代电器控制系统安装与调试”赛项一等奖

 引 言

 有这样一组数据：重庆三峡职业学院目前已建立包括世界500强及行业名优企业在内的700多家企业库，建立固定实习合作单位200余家，定向培养单位30余家，平均每年可为毕业生提供12000余个就业岗位，毕业生就业率稳定在98%以上……

问渠哪得清如许，为有源头活水来。重庆三峡职业学院毕业生就业率一直位居重庆市同类高校前茅，得益于近年来学校在教育科研的助推下不断奋进，作为重庆市市属唯一一所涉农高校，专业特色争相凸显，建特色教育品牌，创高职教育典范，成为了一颗立足三峡库区、享誉西南、面向全国、造福于民的高等职业教育明珠。

 特色专业为人才发展铺路架桥

 重庆三峡职业学院立足三峡库区，辐射重庆，面向全国，以就业为导向，以社会需求为准绳，以能力培养为本位，通过产教融合、校企合作，加强专业建设，为人才发展铺路架桥。

 学校目前设有农林科技学院、动物科技学院、智能制造学院、汽车工程学院、经济管理学院、人工智能学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院等9个教学单位。畜牧兽医专业群是国家“双高计划”高水平专业群；畜牧兽医、园林技术、机电一体化技术、农业装备应用技术等专业为国家级骨干专业；园林技术、畜牧兽医、市场营销、汽车检测与维修技术等专业为重庆市级示范专业；电子商务技术、农业装备应用技术、畜牧兽医、园林技术、宠物养护与训导、机电一体化技术、汽车检测与维修技术等专业为重庆市级骨干专业；云计算技术与应用、物联网应用技术、移动通信技术等专业为教育部—中兴通讯ICT行业创新基地依托专业；汽车检测与维修技术、汽车营销与服务等专业为教育部－中德诺浩高技能汽车人才培养助推计划依托专业；动物医学专业纳入国家执业兽医师培养计划。

“为加强学校专业建设，学校大力实施质量工程建设，稳步提高专业建设水平和人才培养质量。”重庆三峡职业学院党委书记陈章告诉记者，2010年，学校成功获批成为重庆市示范高职院校立项建设单位，2014年，顺利通过重庆市示范性高职院校建设项目验收；2018年，学校成功获批成为重庆市优质高职首批立项建设院校。依托市级示范校、优质校建设，学校全力加强党建和思想政治教育、推进机制体制改革创新，以服务现代农业为办学特色和方向，加强高水平师资队伍建设，深入开展校企合作、产教融合，以国家“一带一路”倡议为依托提升国际化办学水平，实施教学质量诊断与改进工程和智慧校园建设工程，不断将办学质量和办学水平提档升级，促使教育教学水平、教育管理水平迈上新台阶。

 功夫不负有心人，天道酬勤佳音来，2019年，学校成功入选首批中国特色高水平高职专业群建设单位。

 科研成果内化发展生产力

 产学研一体化，是实现地方高职院校与地方经济社会发展互动的不二法门。

 重庆三峡职业学院将专业设置和人才培养与地方经济发展紧密结合，充分发挥对经济的促进作用，积极将先进成果转化为生产力，催生地方经济发展的新亮点。

“对接科技发展趋势，以技术技能积累为纽带，建设集人才培养、团队建设、技术服务于一体，资源共享、机制灵活、产出高效的人才培养与技术创新平台，是高职院校突破发展瓶颈的重要关键点。”重庆三峡职业学院院长李炯光表示，近年来，学校根据三峡库区产业发展及学院专业建设的需要，以应用研究和技术开发为重点，以提升教育教学研究水平和社会服务能力为目标，努力搭建好产教融合、人才培养与技术创新、科研团队建设、现代农业应用推广服务、创新创业、项目管理等高水平技术技能创新服务平台，取得了可喜的成效。

 在搭建产教融合平台上，2019年，学校牵头成立的重庆市现代农业职教集团被认定为重庆市示范性职业教育集团。同时，学校是重庆农机高端应用人才星火计划培养基地和万州区技术技能人才培养基地等。

 在科研团队建设上，依托科研项目组建服务三峡库区产业组建了科研团队14个；在三峡库区相关领域培育3个院级重点科技创新团队，同时培育技术服务团队4个。

 在现代农业应用推广服务上，学校科研团队已推广水稻、玉米等农作物新品种13个、无公害农药新品种14个、饲料新品种161吨、新兽药800件，推广种植、养殖新技术17项。承担研发项目47项，取得研究成果15项。其中，获重庆市科技进步奖4项，万州区科技进步奖4项，一等奖1项。

 在创新创业上，学校绿叶众创空间入驻项目团队37个，聘有校内外创业导师69名。学校师生“三峡库区灵芝山地鸡生态养殖”项目在隆平杯大学生创新创业大赛中获得一等奖，学校是重庆唯一获得该项荣誉的高职院校。

 在科研项目管理上，2016年以来，学校大力激发师生投身创新创业活动热情，目前学校申报的各级各类课题共立项50余项。

 在搭建好高水平技术技能创新服务平台的同时，学校还实施了自主知识产权、高质量科研项目、技术服务和社会服务、科研团队、技能大师工作室、扶贫富民综合服务等6大工程来提升学校的科研水平，打造创新型人才队伍。

 人才培养提升就业竞争力

“人才培养才是根本落脚点。”李炯光告诉记者，学校多年来致力于教育科研，不断优化专业特色，在做到育人理念与企业用人理念的对接、实践教学环境与企业生产环境的对接。人才质量标准与企业质量标准对接的同时，不断提高学生综合素质，提升毕业生就业竞争力。

 据了解，学校大力实施“以学生为中心工程”建设，把社会主义核心价值观和德育、智育、体育、美育、劳育等有机融入学生教育培养的各环节，从学生思想政治素质提升、学生专业能力素质提升、学生人文素质提升、学生身心健康素质提升四大工程入手，培养全面发展的人。

 尤其是在技能大赛工作中，从2012年开始，学校不断完善和优化院赛、市赛、国赛的三级技能大赛体制机制，技能大赛参与面覆盖到全体学生，让学生在比赛氛围中学技能、练技能、重技能、用技能，大力弘扬工匠精神劳模精神，让这样的精神融入进学生的血液，融进大脑，融进思想认识，内化于心，外化于行，促其养成良好的职业道德、职业素养和职业能力，锤炼职业技能，从而有效催生了大批职业技能之星。学生参加全国职业技能大赛连续8年获一等奖14项，二等奖39项。其中，2018年获奖项目名列全国高职院校前20位，2019年获奖项目名列全国高职院校第8位。

 大赛点亮人生，技能改变命运。很多学生经过学校的技能培养和技术锻造，实现了个人职业梦想。

 目前，学校已建立包括世界500强及行业名优企业在内的700多家企业库，建立固定实习合作单位近200家，定向培养单位30余家。通过引入知名企业到校园举办专场招聘会、大型“双选会”、“三峡库区人才交流会”推荐就业。平均每年可为毕业生提供12000余个就业岗位。同时，毕业生还可直接报考士官、村官、西部志愿服务计划、“三支一扶”等，到部队、政府机关及下属事业单位从事行政管理、信息技术、农业技术服务等方面的工作。

 近年来，学校毕业生就业率一直位居重庆市同类高校前茅，就业率稳定在98%以上。学校连续六年被评为“重庆市普通高校毕业生就业工作先进集体”，2014年获教育部“全国毕业生就业典型经验高校”称号，是重庆市就业示范基地，创业示范基地。

 记者 李勇 李成敏