4月2日，万州新田长江大桥主塔全部实现封顶。百米高塔之上，标有“中交一公局集团党员示范岗”“中交一公局集团党员先锋队”等字样的鲜红旗帜迎空飞扬，欢呼声久久回荡，让在场的党员干部深深感受到创建中交集团首批“党员示范岗”活动带来的获得感。

新田长江大桥是中交一公局集团继驸马长江大桥之后，在三峡库区修建的第二座千米级大桥。生产建设的重点在哪里，党建的引领作用就发挥在哪里。中交一公局集团万州公司建设团队坚持“支部建在连上”重大原则，以机关、分部党支部为单元，根据生产中心任务管理界面，将职工、产业工人队伍进行有机划分，按照连、排、班进行机构设置、定岗定编。通过营造和树立“项目有营区的样子、人员有当兵的样子、生产有打仗的样子”，推动和加强以“三会一课”为主要内容的连队化管理，让党建统领连队化管理制度化经常化，逐步形成层级点面清晰、执行落实有力的管理界面。

随着党建统领连队化管理效应不断释放，2019年12月，万州环线项目总承包部工管中心、三分部主塔施工区，同时进入中交集团首批党员示范岗创建行列。

万州公司党总支还与万州区交通局党委开展党建结对共建活动，对标交通局的“九带头八大员”，提出 “带头讲奉献、带头强服务……”“当好品牌工程建设员、当好平安项目安全员……”每名党员办公桌上都摆放着“在项目做到‘九带头’，在一线当好‘八大员’”的座牌。党员们不断提高政治站位，亮身份亮承诺亮责任，紧盯安全质量、进度成本、绿色环保生产要素，确保工作成效，取得明显成效。

“千米大桥，毫米管控”，是万州环线项目的管理理念。项目以“党员示范岗”为平台，集中党员骨干、团结带领职工群众比学赶超，引领创新攻关：高标准控制间距、丝扣，高度保证套筒与钢筋的“严丝合缝”，将误差率控制在毫米级；全封闭式智能液压爬模系统，让标准节段高度从常规的4.5米变成6米，由最初的73个施工节段优化到57个节段，结合“爬升令”实现安全高效施工；严格控制砂石含泥量、大小粒径的级配，实现原材料源头控制；采用灵活的“拉杆孔”模板拼缝处理防错台、防漏浆，避免过去切割形成的黑印和疤痕，打造光洁如肌肤的主塔外观质量……

一系列长期想解决而未能解决的难题，在胡风明、李鸿盛等一批基层党员技术骨干手中得以解决，实现重大突破。新田长江大桥成为重庆市高速公路桥梁施工学习观摩的示范点，这正是党建引领创新、促进生产带来的美好“化学反应”！